事業拡大に伴い新しい人材を積極採用中！
特別なスキルや経験・資格は必要ありません！
とにかく、やる気のある方！
自分を成長させたい方！やってみたい！
というチャレンジ精神を大切にしています。
新しい仲間を求めています
事業拡大に伴い新しい人材を積極採用中！
特別なスキルや経験・資格は必要ありません！
とにかく、やる気のある方！
自分を成長させたい方！やってみたい！
というチャレンジ精神を大切にしています。
すべての従業員が笑顔になれる
職場を目指して
私たちは何よりも人を大事にしております。
会社として、従業員が気持ちよく働ける社内環境を整備いたします。
従業員が働きがいをもって、いきいきと働くことで、発注してくださるお客様に対して、完成度の高い仕事ができるように尽力いたします。
これからもより一層、お客様に満足していただけるように尽力しますので、今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
代表取締役 舛田 充旦
私たちは、建物の「快適な空間づくり」を支える空調設備の専門業者です。
オフィスビルや商業施設、工場、病院、住宅など、さまざまな建物に最適な空調システムを設計・施工し、快適で安心できる室内環境を提供しています。
作業内容
空調設備とは、建物の中で快適な温度や湿度、きれいな空気を保つための設備です。夏は涼しく、冬は暖かく、空気をきれいに保つことで、私たちの暮らしや仕事を快適に支えています！
【設計】
建物の規模や用途に応じて、最適な空調システムをプランニング。効率性・省エネ・快適性を重視した設計を行います。
【施工】
エアコンや換気設備、ダクトや配管などの据付工事を行います。安全かつ丁寧な施工で、高品質な設備環境を整えます。
納入後の設備が長く安全に使用できるよう、定期的な点検・洗浄・部品交換などの保守業務を行っています。
具体的には以下のような対応が可能です：
フィルター清掃・交換
冷媒ガスの漏れチェック・補充
圧力・電流・温度測定による性能チェック
故障時の緊急対応・修理
年間保守契約にも対応しており、設備の稼働安定化・突発的な故障の防止に貢献します。
既存の空調設備の老朽化にともなう更新工事を実施。
最新の省エネ型エアコンへの入れ替えにより、電気代の削減・CO₂排出量の削減・補助金の活用など、多くのメリットが期待できます。
具体的な対応例：
インバーター式機器への入れ替え
室外機の台数統合による省スペース化
吹出口の変更による冷暖房効率の向上
BEMS（ビルエネルギー管理システム）との連携工事
弊社では、従業員の皆様が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。
未経験でも大丈夫！研修制度
弊社では未経験の方でも安心して業務に励めるように、研修制度を取り入れております。
座学から始まり、3か月間は研修期間として現場には先輩と同行してノウハウを学べる機会を設けております。
4か月目からは一人立ちしていただき、現場で経験を積んでもらいます。
また、新社会人の方には社会人研修も設けております。
弊社では未経験の方でも安心して業務に励めるように、研修制度を取り入れております。
座学から始まり、3か月間は研修期間として現場には先輩と同行してノウハウを学べる機会を設けております。
4か月目からは一人立ちしていただき、現場で経験を積んでもらいます。
また、新社会人の方には社会人研修も設けております。
資格の取得も支援！
普段の仕事以外でも日々成長できるよう、資格支援制度も設けております。
作業に必要な資格はもちろん取得していただくのですが、こちらで選定した資格以外でも本人の希望があればサポートしております。
ぜひ弊社で、一人前の職人を目指してください！
普段の仕事以外でも日々成長できるよう、資格支援制度も設けております。
作業に必要な資格はもちろん取得していただくのですが、こちらで選定した資格以外でも本人の希望があればサポートしております。
ぜひ弊社で、一人前の職人を目指してください！
皆さまの応募お待ちしております！
当社では、以下のような人材を募集しております。
・人に喜んでもらうことが好きな人
・やったことがないことに挑戦することにワクワクできる人
・コミュニケーションスキルが高い人
・自分から積極的に行動できる方
・さまざまな形でのモノづくりが好きな方
該当する方は当社で活躍いただけること間違いなしです！
ぜひ以下のフォームよりご応募ください！
採用に関するよくあるご質問を紹介いたします。
こちらにない疑問やご相談は、応募フォームからお問合せいただくか、
お気軽にお電話にてお尋ねください。
下記フォームに必要事項を入力し送信してください。
できるだけ迅速に折り返しご連絡させていただきますが、お急ぎの場合はお電話にてお問い合わせください。求人に関するご質問など、お気軽にお尋ね下さい。個人情報の取り扱いにつきましては、プライバシーポリシーをご一読下さい。
お預かりした個人情報は、個人情報保護法に基づき管理致します。
お問い合わせの際は下記の「個人情報保護方針」をご確認ください。
人材育成の取り組み
技術力向上制度
週に1度ミーティングを行い、現場の振り返りを行っています。
各自で新たに見つけた課題や成功事例を持ち寄り、従業員に共有することで全体のスキルアップを目的としています。
安全教育
研修期間に座学で多くの時間を割き、学んでもらいます。
安全については業界がらもっとも注力しなければならないことのひとつといえます。
また、制度の変更があった際には全従業員を対象に研修会を開いておりますので、必ず参加いただきます。
独立支援
当社では独立を推奨しております。 今まででも多くの従業員が一人立ちし、活躍してくれています。 また、会社としてのノウハウも余すことなくお伝えしておりますので、将来独立願望がある方は、ぜひ当社にご応募ください。